Zaproponowane przez Grupę Azoty propozycje płacowe zostały zaakceptowane przez działające w spółce organizacje związkowe. 24 marca zarząd firmy podpisał ze związkowcami porozumienie w sprawie polityki płacowej w roku 2014.
24 marca 2014 roku zarząd Grupy Azoty i zakładowe organizacji związkowe podpisały porozumienie w sprawie polityki płacowej na 2014 rok. P
Porozumienie przewiduje przyrost płacy zasadniczej o 150 złotych już od najbliższego miesiąca oraz podwyżkę dodatku zmianowego o 50 złotych od początku bieżącego roku. Ponadto strony uzgodniły przyrost funduszu motywacyjnego o 55 procent w stosunku do ubiegłorocznego. W wyniku decyzji przyrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w bieżącym roku zdecydowanie przekracza prognozowany poziom inflacji. - Jestem zadowolony z faktu, iż warunki porozumienia zaproponowane przez nas uzyskały akceptację strony związkowej. Wyrażam uznanie dla negocjatorów podpisanego porozumienia. Widać, że wypracowany w toku negocjacji kompromis jest wyrazem zaufania i partnerstwa w Spółce. Kończąc negocjacje spełniliśmy oczekiwania pracowników na wzrost wynagrodzeń. Teraz najważniejsza jest realizacji programu inwestycyjnego i powrót Tarnowa na ścieżkę budowy potencjału produkcyjnego – mówi prezes Paweł Jarczewski, podsumowując wyniki rozmów z partnerami społecznymi.
