Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych szerokim strumieniem spływają wnioski o umorzenie płatności składek. Zakład przypomina, że ze zwolnienia nie skorzystają firmy, które w 2019 roku miały zadłużenie z tytułu składek za okres równy lub dłuższy niż 12 miesięcy. O pomoc mogą się natomiast ubiegać te firmy, które podpisały z ZUS umowę ratalną lub nie opłacały
składek np. przez 6 miesięcy.
Przedsiębiorcy, którzy mieli zaległości w płatno9ściach składek do ZUS w 2019 roku poniżej 12 miesięcy, mogą skorzystać ze zwolnienia z opłacenia składek. Chodzi np. o sytuacje, kiedy firma nie regulowała należności przez 3 lub 6 miesięcy.
Zgodnie z opinią KE, zwolnienie z opłacenia należności z tytułu składek stanowi pomoc publiczną. Ta pomoc może być udzielona wyłącznie przedsiębiorcy, który na 31 grudnia 2019 roku nie znajdował się w trudnej sytuacji, ale popadł w kłopoty z powodu epidemii COVID-19.
Z pomocy może też skorzystać przedsiębiorca, który wprawdzie miał na 31 grudnia ubiegłego roku zadłużenie za czas równy lub dłuższy niż 12 miesięcy, ale rozłożył dług na raty, podpisując z ZUS, przed końcem roku, odpowiednią umowę.
W przypadku osób, które prowadzą działalność gospodarczą i ubiegają się o świadczenie postojowe, nie ma znaczenia stan rozliczeń z tytułu składek.
Ze zwolnienia ze składek mogą skorzystać małe firmy, które zgłaszają do 9 osób do ubezpieczeń społecznych. Zwolnienie dotyczy składek za przedsiębiorcę i pracujące dla niego osoby. Mogą z niego skorzystać także samozatrudnieni z przychodem do 15 681 zł (300 proc. przeciętnego wynagrodzenia).
Wprowadzone zmiany w tarczy antykryzysowej 2.0 przewidują również, że o zwolnienie mogą ubiegać się firmy, które zgłaszają do ubezpieczeń od 10 do 49 osób. W ich przypadku zwolnieniem zostanie objęte 50 procent kwoty składek, które wykazują w deklaracjach rozliczeniowych.
Grupa podmiotów uprawnionych do zwolnienia z opłacenia składek poszerzyła się także o spółdzielnie socjalne. W ich przypadku nie ma znaczenia liczba osób, które zgłaszają do ubezpieczeń.
Ze zwolnienia mogą skorzystać również firmy założone w lutym i marcu. Ponadto przy ustalaniu liczby ubezpieczonych zgłaszanych przez firmę, nie bierze się pod uwagę pracowników młodocianych.
