Małopolska ma się czym chwalić – koniec roku pod względem sytuacji na rynku pracy zamyka ze świetnymi wynikami. Poprawę widać także w subregionie tarnowskim. O najważniejszych danych dotyczących tarnowskiego rynku pracy, a także szansach na dodatkowe wsparcie zarówno dla osób szukających pracy, jak tych, które chcą się szkolić, mówił podczas konferencji prasowej w Tarnowie wicemarszałek Stanisław Sorys oraz Jacek Pająk, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
W ciągu ostatnich 12 miesięcy w całym subregionie tarnowskim liczba osób bez pracy spadła aż o 17%. - W listopadzie ubiegłego roku, w subregionie zanotowano stopę bezrobocia na poziomie 8,8%, czyli o prawie dwa punkty procentowe niższą niż przed rokiem – wylicza wicemarszałek Stanisław Sorys, przypominając, że według ministerialnych szacunków stopa bezrobocia w Małopolsce pod koniec poprzedniego roku wyniosła 6,6%, czyli o 1,7% mniej niż średnia krajowa.
Na koniec 2016 roku w całym subregionie tarnowskim zarejestrowanych było 16 813 osób bezrobotnych, z czego prawie 59% to kobiety. - Wyniki badania Barometr zawodów na rok 2017 wskazują na dość dużą dynamikę rynku pracy w Tarnowie i powiecie tarnowskim – znacznie zmniejszy się liczba zawodów nadwyżkowych: z 60 w prognozie na 2016 do 19 w prognozie na rok 2017, przy jednoczesnym zwiększeniu liczby zawodów deficytowych: z 14 w 2016 do 26 w prognozie na rok 2017. Zwiększenie liczby zawodów, w których trudno będzie znaleźć pracowników nastąpi również w powiecie brzeskim: z 21 w 2016 do 31 w prognozie na rok 2017– mówi Jacek Pająk, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Jak potwierdzają aktualne dane – w subregionie tarnowskim przeważają niewielkie firmy. Według informacji opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny pod koniec grudnia 2016 roku w Tarnowie działało 11 442 zarejestrowanych podmiotów gospodarczych, z czego 94,2% stanowiły firmy mikro, zatrudniające do dziewięciu pracowników. Podmioty małe (10-49 pracujących) to 4,3%, a średnie (50-249 pracujących) – zaledwie 1,3%. Dużych firm jest tylko 19. - Analizując dane wyraźnie widzimy, że w subregionie tarnowskim z roku na rok przybywa firm. Udział procentowy tarnowskich firm w województwie to, w zależności od branży, waha się od 3 do 6% - stwierdza dyrektor Jacek Pająk.
Jak zapowiedział wicemarszałek Stanisław Sorys, w 2017 roku zostanie ogłoszonych osiem naborów na zadania, które wspierają rynek pracy w regionie z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego. Pula środków do rozdzielania to aż 400 mln zł. Już wiadomo, że powiatowe urzędy pracy z terenu subregionu tarnowskiego będą dysponowały kwotą 7,7 mln zł.
Do tej pory unijne dotacje trafiły m.in. na projekty aktywizujące zawodowo osoby po 30 roku życia, wsparcie w zakładaniu działalności gospodarczej, pomoc dla osób zagrożonych zwolnieniami i zwolnionych z pracy oraz tworzenie miejsc opieki nad dziećmi do lat trzech. - Wartość projektów wynosi 29,2 mln zł. Szacujemy, że wsparciem zostanie objętych 1,5 tys. mieszkańców subregionu, w tym ponad tysiąc osób otrzyma pomoc w znalezieniu zatrudnienia, 400 osób dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, a 66 rodziców dzieci do lat trzech wsparcie w powrocie na rynek pracy – podsumowuje Jacek Pająk.
Małopolska, w latach 2015 – 2023, wyda na aktywizację zawodową osób młodych, do 30 roku życia, aż 807,5 mln zł. Środki te pochodzą z Programu Operacyjny Wiedza, Edukacja, Rozwój 2014-2020. - Przewidujemy, że dzięki tym środkom uda się pomóc 60 tysiącom młodych Małopolan, którzy są bezrobotni i prawie 11 tysiącom z tych, którzy są bierni zawodowo – mówi wicemarszałek Sorys. Pieniądze te zostaną rozdzielone zarówno na projekty realizowane przez powiatowe urzędy pracy, a także w trybie konkursowym.
