Cudzoziemiec, zamierzający podjąć zatrudnienie na terenie Polski, musi posiadać odpowiednie zezwolenie na pracę. Aktualnie obowiązujące przepisy umożliwiają obywatelom Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy wykonywanie pracy na terenie Polski, bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę. Okres zatrudnienia nie może jednakże przekraczać sześciu miesięcy w ciągu roku. Pracodawca, chcący zatrudnić osobę pochodzącą z jednego z wymienionych państw w ramach procedury uproszczonej, musi zarejestrować w powiatowym urzędzie pracy tzw. Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Cztery lata temu w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie zarejestrowano 69 oświadczeń, rok później 729, w 2015 roku 1177, natomiast w zeszłym roku było ich 2524.
Jak informują pracownicy tarnowskiego PUP w ciągu pierwszego półrocza 2017 r. urząd pracy zarejestrował 1099 takich dokumentów.
Pracodawcy, korzystając z procedury uproszczonej, najczęściej zgłaszają chęć zatrudnienia cudzoziemców przy pracach budowlanych, ogrodniczo – sadowniczych, w charakterze elektromontera instalacji elektrycznych, kierowcy samochodu ciężarowego lub sprzątaczki biurowej.
Oświadczenie musi być zarejestrowane najpóźniej w dniu poprzedzającym dzień rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca. Oryginał zarejestrowanego oświadczenia pracodawca przekazuje cudzoziemcowi. Stanowi ono podstawę do uzyskania przez cudzoziemca w polskiej placówce dyplomatyczno-konsularnej (w kraju jego stałego pobytu) wizy w celu wykonywania pracy.
