Coraz lepsze informacje docierają z trochę już zapomnianych Zakładów Mechanicznych. 1 lipca nastąpi oficjalne połączenie zakładów z Ośrodkiem Badawczo-Rozwojowym. W związku z tym, dla bezpieczeństwa pracowników, podpisane zostały nowe, przejrzyste regulaminy – wynagradzania oraz premiowania.
Sukcesem zakończyły się negocjacje Zarządu Zakładów Mechanicznych Tarnów i Ośrodka Badawczo-Rozwojowego Sprzętu Mechanicznego z działającymi na terenie spółki organizacjami związkowymi, dotyczące wprowadzenia nowych zasad wynagradzania i motywowania pracowników. 15 maja na spotkaniu ze związkami podpisane zostały dwa nowe regulaminy, uwzględniające posiadane przez pracowników kompetencje, kwalifikacje i dobry poziom wykonywania zadań na stanowisku pracy: Regulamin Wynagradzania oraz Regulamin Premiowania. Z ramienia pracodawcy regulaminy podpisali Prezes Krzysztof Jagiełło i Członek Zarządu Wojciech Gruszecki. Związki zawodowe reprezentowali – Przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność Henryk Łabędź i Przewodniczący NSZ Pracowników ZM „Tarnów” w Tarnowie Wacław Żurowski. Podpisane porozumienie ma kluczowe znaczenie dla zaplanowanego na 1 lipca oficjalnego połączenia ZMT i OBR SM. Wypracowane rozwiązania są wynikiem wielotygodniowych konsultacji i zaangażowaniu wszystkich zainteresowanych stron. Efekty są satysfakcjonujące zarówno dla pracodawcy jak i pracowników, dla których najważniejsze są przejrzyste zasady wynagradzania i premiowania oraz zachowanie regulacji korzystniejszych nawet niż te, które wynikają z Kodeksu Pracy.
