Już ucząc się w szkole zawodowej można zabiegać o stabilne miejsce pracy. Umowa podpisana przez Zakłady Mechaniczne z Tarnowskim Centrum Kształcenia Praktycznego daje możliwość zatrudnienia co roku trzech najlepszych absolwentów szkół technicznych z terenu miasta. Dotyczy to specjalności operator centrów obróbczych, a warunkiem jest bardzo dobra ocena z zajęć praktycznych.
Zakłady Mechaniczne zawarły umowę z Tarnowskim Centrum Kształcenia Praktycznego. Najlepsi absolwenci szkół technicznych z terenu miasta będą mogli liczyć na zatrudnienie w Zakładach. W umowie zapisano też, że umiejętności kandydatów rekomendowanych przez Centrum Kształcenia będą w firmie weryfikowane. Ale fachowość to nie jedyny klucz do zatrudnienia. By uczeń mógł podpisać umowę o pracę jego zachowanie w szkole musi być co najmniej dobre, powinien się też cechować wysoką kulturą osobistą. - Zobowiązaliśmy się także, że stworzymy najlepszym absolwentom możliwość rozwoju, poprzez kierowanie ich na specjalistyczne szkolenia – mówi Barbara Siwa, szefowa działu personalnego Zakładów. Inny z zapisów umowy dotyczy prezentowania działalności przedsiębiorstwa, poprzez organizowanie wycieczek dydaktycznych oraz szkoleń i warsztatów branżowych.
- Uważamy, że umowa pomoże w kształtowaniu aktywnych postaw uczniów i poprawi ich motywację, kiedy będą mieli świadomość, że ich wyniki mogą w bezpośredni sposób pomóc kształtowaniu ich drogi zawodowej – dodaje Marek Onak, dyrektor Centrum Kształcenia Praktycznego. Prócz rekomendowania najlepszych absolwentów Centrum ma także organizować specjalistyczne szkolenia dla pracowników Zakładów Mechanicznych.
Umowa została zawarta na trzy lata, z możliwością przedłużenia. Centrum mieszczące się ul. Szujskiego 13 jest publiczną, międzyszkolną placówką, która prowadzi zajęcia dydaktyczne metodą ćwiczeń, kształtujących umiejętności praktyczne.
