Konieczność uczenia się przez całe życie jest widoczna szczególnie w zawodach medycznych. Nowe technologie diagnostyczne powodują ciągłe zmiany w zakresie wykorzystywanego sprzętu. Szybko zmienia się także wyposażenie, potrzebne do realizacji zabiegów operacyjnych oraz rehabilitacyjnych. Wymianie sprzętu musi towarzyszyć znajomość nowych metod terapii. Stąd potrzeba zdobywania wiedzy przez personel placówek medycznych. Ważna jest także umiejętność rozmowy z pacjentami, dlatego przygotowano także warsztaty z zakresu efektywnej komunikacji. Projekt zakłada przeszkolenie 120 osób zatrudnionych w Centrum Zdrowia Tuchów.
Szkolenia poświęcone będą kształtowaniu umiejętności przydatnych w praktyce diagnostycznej i terapeutycznej. Ale pracownicy nauczą się także, jak przedstawiać swoje stanowisko i skutecznie negocjować. Dowiedzą się, jak efektywnie gospodarować czasem. - Wychodzimy z założenia , że kiedy zadowolony będzie pracownik, zadowolony będzie także pacjent naszej placówki – mówi Katarzyna Sysło z Centrum Zdrowia Tuchów.
Kryteria pierwszeństwa przy rekrutacji miały osoby powyżej 50 roku życia a także niepełnosprawni i osoby z wykształceniem co najwyżej średnim. - Choć konkurencja była spora, bo złożonych wniosków było ponad 400 nasz uplasował się na drugim miejscu w swojej klasie – dodaje prezes Centrum Tomasz Olszówka.
Zajęcia prowadzone są w siedzibie Centrum Zdrowia, w odpowiednio przystosowanych salkach szkoleniowych. Wszystkie szkolenia prowadzone są według autorskich programów, dopasowanych do potrzeb poszczególnych pracowników. W sumie w projekcie uczestniczy blisko połowa zatrudnionych w Centrum Zdrowia Tuchów.
